社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるような環境整備を行うとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献するために、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 平成27年1月1日から平成30年12月31日までの4年間 2.計画内容 目標1:子育てを行う社員が利用できる関係会社運営の保育施設利用を促進する。〈対策〉 目標2:年次有給休暇の取得の促進のための措置として、半日休暇制度の周知を促進する。〈対策〉 目標3:若年者へのインターンシップ等を通じた職業訓練、就業体験機会の提供を推進する。〈対策〉 |