高卒採用選考を実施しました。高校生の就職活動・選考は、大学生のそれとは大きく違います。 基本的には、学生さんが「進路指導室」などにある企業情報誌や企業プロフィールを閲覧して、これと思ったところに応募し⇒（ここを大きくショートカットして）⇒採用試験に望むのです。時間の許す限り会社訪問やインターンシップなどを経験して会社研究をする、といった機会も少なければ（学校側が止めていることもある）、『尊敬する人物に関すること』『生活信条に関すること』（他にもたくさん）など、聞いてはならない事項が厚生労働省の定めにあったりして、いろいろとルールが厳しい。
結果、多くの企業でミスマッチが発生したくさんの離職者が出てしまいます。当然ですよね。企業にとっても学生さんにとっても不幸なことです。

だからこそ私どもでは、高卒採用選考は慎重かつ念入りに実施します。学生さんにとっては負担の大きいプログラムかも知れません。けれど、学校では教わることのできない、そんな就職活動では知り得ない、社会に出ることの覚悟や厳しさを、たった1日のご縁でも知ってもらわなければなりません。私たちも学生さんも、とってもハードな1日なのです…