OUR BELIEF

人財育成

人は「資源」ではなく「財産」

ネッツ南国では、社員一人ひとりを「人材」ではなく「人財」と呼びます。
人は使うものでなく、育てるもの。育った人財こそが会社の価値の源泉です。
私たちの人財育成は、マニュアルを覚えることではなく、自分の頭で考え、自分の言葉で語り、自分の足で行動できる人をつくることを目指しています。

OUR APPROACH

プロジェクトチームで
人を幸せにする力を磨く

ネッツ南国には、社内にさまざまなプロジェクトチームがあります。
その多くは部署を超えて集まり、お客様との関係を築くこと、地域とつながること、未来の仲間を迎えることを目的にしています。
感謝や共感を動力に、仲間と一緒に何かを創り上げる経験が、人を育てる最高の場だと私たちは信じています。

Pick up project

ビスタファミリー
カーオリエンテーリング

お客様と、忘れられない思い出を創る

ビスタファミリーカーオリエンテーリングは、トヨタビスタ高知（前社名）時代の1984年から続くネッツ南国の恒例行事です。100人を超えるお客様と高知県の中山間部へ出かけ、社員が企画・運営・おもてなしを一手に担います。真面目な時も楽しむ時もひたすら一所懸命。
一所懸命から感動が生まれ、感動が思い出に変わり、刻まれた思い出の数だけ絆が強くなるのです。

Pick up project

人財化委員会

採用は良い会社をつくるための仲間集め

「社員は家族」という考え方のもと、新しい家族探しは家族全員で取り組む価値のある一大事です。「全社員採用」を合言葉に、就職セミナーでお誘いする様々な催しは社員全員によるプロデュース。ぜひ体験しに来てください。

Pick up project

よさこい祭り

自由と熱狂をチームで創る

高知といえば、夏の風物詩「よさこい祭り」。もちろんネッツ南国も参加します。
踊りの振り付け、衣装制作、地方車のデザインと施工など、これらすべてを社員自らが担い上げるのがネッツ南国の流儀。時に意見が分かれることもありますが、深く話し合い、相互理解を深めながら、1ミリの妥協もない最強のチームを経営していきます。