高知で
生きる力を
育む
はたらくとは「人の役に立つこと」。
自分の強みを仲間と磨き、
真摯な姿勢をもって自己成長の機会とするものです。
経営の目的
ネッツ南国が目指すところ
それは全社員の幸せ
私たちの会社経営の目的は利益ではありません。
社員が成長し、幸せに生きるための手段です。
「人が育つことで会社が成長する」原理原則を経営の中心に、一人ひとりが自分の人生を豊かにしていく会社を創り続けています。
はたらく環境
数字で見る
ネッツ南国
13回達成
お客様満足度 日本一
15年連続受賞
トヨタ販売店総合表彰
23個
社内プロジェクト数
147人
社員数
40%
社内結婚率
10万人超
年間来場者数
人財育成
どこで働くかよりも
誰と、どこを目指すのか
NOTE
ネッツ南国の
考え方と哲学
ネッツトヨタ南国で働く社員のリアルな想いや葛藤を通して
「なんのために働くのか？」
「失敗をどう乗り越えるのか？」
「自分だけのキャリアをどう描くのか？」
人財育成に本気で向き合う私たちの、嘘偽りのない日常や
仕事への向き合い方をお届けします。
NEWS
メディア掲載
新聞・テレビ・Webメディアなどで紹介された
ネッツ南国の取り組みをご紹介します。
